oc dla pielęgniarek cena
Koszulka dla Pielęgniarek na Allegro.pl - Zróżnicowany zbiór ofert, najlepsze ceny i promocje. Wejdź i znajdź to, czego szukasz!
Towarzystwo ubezpieczeniowe INTER Polska w swojej ofercie posiada całą gamę polis ubezpieczeniowych OC przeznaczonych dla personelu medycznego. Poniżej przedstawione zostało kilka przypadków, w których takie polisy mogą mieć zastosowanie. Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej z tytułu szkód wyrządzonych przez podmioty przyjmujące zlecenie na świadczenie usług medycznych. Jest to ubezpieczenie przed roszczeniami pacjentów, którzy stali się ofiarą błędu w sztuce. Ubezpieczenie takie działa zarówno w interesie lekarza jak i poszkodowanego. Daje bowiem pewność wypłaty świadczenia, nawet jeśli lekarz jako osoba fizyczna nie byłby w stanie pokryć zobowiązania z własnych środków. 1. Ubezpieczenie OC lekarzy Przemek, który ma 28 lat zazwyczaj nie korzysta z publicznej służby zdrowia, gdyż ma o niej bardzo złe zdanie. Uważa, że leczenie na przyzwoitym poziomie zapewnić może wyłącznie korzystanie z prywatnych placówek służby zdrowia. Przemek opisuje dwa przykłady błędów lekarskich z którymi zetknął się osobiście: Z powodu urazu układu kostnego udał się do ortopedy. Lekarz przepisał leki przeciwzapalne, uznając, że dolegliwość Przemka spowodowana jest właśnie tego typu stanem chorobowym. Leki nie pomogły. Co gorsza wystąpiły skutki uboczne ich stosowania. Po jakimś czasie okazało się, że przyczyną dolegliwości pacjenta nie jest zapalenie a właściwym postępowaniem w jego przypadku powinna być terapia manualna. Opóźnienie leczenia z powodu błędu lekarskiego znacznie utrudniło prowadzenie właściwej terapii, gdy została wreszcie zalecona. Ponadto pacjent narażony został na dodatkowe koszty związane ze stosowaniem leków, które nie przyniosły pożądanych efektów. Ten sam pacjent korzystał także z usług laryngologa w tej samej placówce. Otrzymywał on od niego recepty na leki z określonej grupy. Nie były one szkodliwe, jednak jak się okazało później, nie miały także związku z objawami występującymi u pacjenta. Nie przynosiły więc także ulgi w dolegliwościach. Obie opisane powyżej sytuację mogą zostać zdefiniowane jako błąd lekarski. Pierwsza z nich dotyczy ewidentnego błędu w rozpoznaniu. Lekarz niewłaściwie ocenił sytuację, a w efekcie zastosował niewłaściwe leczenie. Podawane leki nie miały co prawda bezpośredniego wpływu na pogorszenie stanu zdrowia pacjenta. Spowodowały jednak opóźnienie zastosowania właściwego leczenia. A to z kolei miało wpływ na wydłużenie się całego okresu leczenia pacjenta, przysporzyło mu dodatkowych cierpień oraz naraziło na dodatkowe koszty. Druga sytuacja posiada cechy błędu w leczeniu. Przepisane przez lekarza leki nie miały związku z objawami, a co za tym idzie nie mogły pomóc pacjentowi. Sytuacja, w której błąd taki występował z dużą częstotliwością w działaniach danego lekarza i zawsze dotyczył tej samej grupy podawanych leków, zachodzi podejrzenie czy faktycznie był to błąd lekarski czy też działanie celowe. Firmy farmaceutyczne często starają się nakłonić lekarzy do przepisywania leków danej grupy, proponując w zamian różnego rodzaju korzyści 2. Ubezpieczenie OC placówek medycznych Zdarza się, że za szkodę osobową spowodowaną działaniami lekarza, pacjent może dochodzić swoich praw nie od konkretnej osoby, ale od placówki zdrowia, w której zdarzenie miało miejsce. Dzieje się tak na przykład, gdy w trakcie zabiegu bądź operacji pacjent zostanie zakażony. Nie musi wówczas wykazywać kto popełnił błąd w trakcie wykonywania czynności. Wystarczy, że osoba poszkodowana wykaże, w której placówce medycznej nastąpiła szkoda i wówczas może domagać się odszkodowania od Zakładu Opieki Zdrowotnej lub szpitala. Pacjent udał się do szpitala na operację usunięcia części nerki. Jakiś czas po zabiegu okazało się, że na skutek niedostatecznej ostrożności personelu medycznego został on zakażony gronkowcem złocistym. W takiej sytuacji trudno ustalić, kto był bezpośrednio odpowiedzialny za spowodowanie szkody. Powyższa sytuacja wyniknęła z błędu zaniedbania przez personel medyczny warunków bezpieczeństwa podczas operacji, które doprowadziło do uszczerbku na zdrowiu pacjenta i naraziło go na poważne konsekwencje. Pacjent może żądać od szpitala odszkodowania. 3. Ubezpieczenie OC lekarzy stomatologów Lekarze stomatolodzy odpowiadają za zdrowie swoich pacjentów tak samo jak lekarze medycyny, choć zagrożenia związane z ich pracą są zupełnie inne. Pacjentka od dziesięciu lat leczyła się u tego samego stomatologa. Ostatnio zgłosiła się do niego z silnym bólem zęba. Lekarz stwierdził ubytek, oczyścił i zaplombował zęba. Po dwóch miesiącach ból zmusił pacjentkę do ponownej wizyty. Stomatolog, który poprzednio się nią zajmował był akurat na urlopie. Zajął się nią inny lekarz i stwierdził, że ząb wymaga kanałowego leczenia i najprawdopodobniej wymagał tego gdy pacjentka zgłosiła się do specjalisty po raz pierwszy. Opinię tę potwierdziło kilku innych stomatologów. Za usunięcie zapalenia do jakiego doszło na skutek zaniedbania lekarza oraz za wykonanie prawdziwego leczenia kanałowego pacjentka zmuszona była zapłacić 600zł W przedstawionej powyżej sytuacji lekarz zastosował wobec pacjentki niewłaściwe leczenie. Naraził ją na straty finansowe związane z usuwaniem zapalenia, a także na dwa miesiące cierpienia, których można było uniknąć. 4. Ubezpieczenie OC pielęgniarek i położnych Pielęgniarki położne jako personel medyczny także są narażone na ryzyko popełnienia błędu, który może rzutować na zdrowie i życie pacjentów. Za swoje błędy ponoszą taką samą odpowiedzialność jak lekarze. Mały chłopczyk w wieku 8 miesięcy został przywieziony do szpitala z objawami ciężkiego zapalenia płuc. Choroba była w bardzo zaawansowanym stadium i wymagała leczenia szpitalnego. Pielęgniarka, która wykonywała dziecku zastrzyk użyła do tego celu brudnej igły, co wywołało u małego pacjenta zakażenie krwi. Stan dziecka był bardzo ciężki. W rezultacie konieczna była amputacja lewego ramienia i prawego przedramienia. Chłopiec do końca życia pozostanie kaleką. Wina pielęgniarki polegała w tym przypadku na niedopilnowaniu czystości używanych przez nią narzędzi. Doprowadziło to do trwałego uszczerbku na zdrowiu dziecka. Kup online ubezpieczenie OC dla pielęgniarek i położnychIle zarabia lekarz? Ile zarabia pielęgniarka? Powiązany z rządem Polski Instytut Ekonomiczny przedstawił wyliczenia znacznie odbiegające w górę od tego, co mówią lekarze. MARCIN DOBROWOLSKI, BIZNES24: 16 700 złotych brutto wynosi mediana zarobków lekarzy. Mediana, a więc połowa spośród lekarzy zarabia mniej niż 16 700 brutto a połowa więcej, niż 16 tysięcy 700 brutto. Jeżeli chodzi o medianę pielęgniarek, to jest to prawie 3 razy mniej: 5 tys. 900 złotych. Fizjoterapeuci jeszcze mniej, bo 3600 złotych. Przedstawiciele zawodów medycznych pytają: skąd wyście wzięli takie dane? Twierdzą, że nie są one zgodne z prawdą. TO JEST AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA ROZMOWY PRZEPROWADZONEJ NA ANTENIE TELEWIZJI BIZNES24 PAWEŁ ŚLIWOWSKI, POLSKI INSTYTUT EKONOMICZNY: Tutaj ten problem pojawia się przy używaniu określeń. To znaczy, jeżeli mówimy właśnie tak, jak Pan redaktor: czyli, że mówimy o zarobkach lekarzy. I lekarze, pielęgniarki, czy fizjoterapeuci pomyślą o tym, co dostają na konto, to rzeczywiście nasz raport nie dotyczy takich zarobków, które my rozumiemy na przykład jako przelew pensji netto. Bo my w tym raporcie analizowaliśmy przychody miesięczne. I to przychody miesięczne brutto, to znaczy, że to są te dane do jakich byliśmy w stanie dotrzeć. Ile zarabia lekarz? Mediana to 16 tys. zł Więc, to nie są takie zarobki jakich możemy powiedzieć, że np. medianowa pensja lekarza, to jest 16 tys. To znaczy, że połowa lekarzy dostaje taki przelew co miesiąc na konto a połowa więcej. Tutaj mówimy o przychodach brutto. Ponieważ do takich danych byliśmy w stanie dotrzeć dla całej grupy lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów. To znaczy ta baza, z której my korzystaliśmy, czyli baza podatkowa Ministerstwa Finansów połączona z rejestrem osób posiadających prawo do wykonywania zawodu ma tę zaletę, że ona obejmuje bardzo dużą grupę osób, tzn. w niej jest ponad 120 tysięcy lekarzy, którzy osiągnęli jakiś przychód w zeszłym roku, ponad 217 tys. pielęgniarek. Więc to jest baza, można powiedzieć powszechna, pozwalająca na takie wyliczenia dla dużej grupy. Ale baza obarczona wadami, to znaczy tam są przychody z różnych źródeł, czyli na przykład dlatego mówimy o przychodach, a nie wyliczaliśmy też dokładnie dochodów, bo to są różne źródła, więc też różne zasady odliczania kosztów, różne zasady naliczania składek. A więc tutaj korzystając z tych niedoskonałych, ale nie mamy innej bazy danych postaraliśmy się przybliżyć właśnie przychody, co nie oznacza, że to są takie zarobki o jakich myślimy. To nie jest taka pensja netto, która wpływałaby na konto lekarza, czy pielęgniarki. MD: A czy jest Pan w stanie powiedzieć po ilu godzinach pracy osiągają lekarze, pielęgniarki takie zarobki? PŚ: I to jest druga wada tej bazy: to znaczy tak, jak zaznaczyliśmy w naszym opracowaniu w tygodniku gospodarczym Polskiego Instytutu Ekonomicznego, te bazy, którymi dysponujemy niestety nie są połączone z ewidencją czasu pracy. Staraliśmy się doszukać tych danych, także ewidencji czasu pracy. To nie było możliwe, więc rzeczywiście może być sytuacja w której np. dla niektórych osób to jest przychód z jednego źródła, dla innych osób żeby osiągnąć taki przychód, to już by były zsumowane przychody z trzech źródeł. A więc wtedy ten czas pracy znacząco by przekraczał ten ekwiwalent etatowy. CZYTAJ TEŻ: ILE TRZEBA PIENIĘDZY, ŻEBY SŁUŻBA ZDROWIA DZIAŁAŁA DOBRZE (ROZMOWA) MD: Z czego wynikają tak wielkie dysproporcje? Dysproporcje zarówno pomiędzy zarobkami kolejnych, konkretnych kategorii medycznych, jak również pomiędzy np. płciami wewnątrz tych kategorii? Widzimy rzeczywiście ewidentne nierówności. Kobiety zarabiają na tych samych stanowiskach, w tych samych zawodach dużo mniej niż mężczyźni. Obliczyliście to? Protest medyków przed KPRM, FOT.: BIZNES24 PŚ: Tak, my tutaj obliczyliśmy, że w przypadku mężczyzn np. dla lekarzy- ta mediana to jest 21 tysięcy. A w przypadku kobiet 13 tysięcy. Można powiedzieć, że połowa lekarek zarabia do 13 tysięcy- ma przychody brutto do 13 tysięcy, żeby już być precyzyjnym. Połowa lekarek- kobiet powyżej. W przypadku lekarzy- to połowa lekarzy ma przychód miesięczny brutto do 21 tysięcy a połowa powyżej. Wskazujemy w naszym raporcie na te dane, na te różnice w danych wpływa bardzo wiele czynników: tzn. chociażby to, jaki kto ma stopień specjalizacji, w jakiej też części służby zdrowia pracuje, tzn np. jaką specjalizacją się zajmuje. Więc na to może wpływać bardzo wiele czynników. Nie mieliśmy też danych dotyczących podziału geograficznego. Na podział geograficzny, np. to, czy pracuje się w powiatowym szpitalu w biedniejszym regionie, czy szpitalu w Warszawie- to są czynniki, które mogą bardzo radykalnie zmieniać możliwości osiągania tych przychodów brutto. Więc tutaj tych czynników połączonych jest bardzo wiele. MD: Czy w ramach tego projektu przygotowali Państwo jakieś rekomendacje, projekty, pomysły? W jaki sposób można te sytuacje tych wielkich rozbieżności a jednocześnie żądań płacowych przedstawicieli tych zawodów wyrównać, czy zaspokoić? PŚ: To tak żeby też doprecyzować: to nie był jakiś specjalny projekt, czy raport w Polskim Instytucie Ekonomicznym. Wydajemy co tydzień tygodnik gospodarczy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. To jest taki tygodnik, który pomyśleliśmy na początku istnienia jako właśnie taki sposób na szybkie ad hoc analizy, które gdzieś dostarczają aktualnych danych do bieżącej debaty publicznej. I właśnie ze względu na to, że w ostatnich miesiącach jest dość duża debata dotycząca finansowania służby zdrowia, zmiany w składkach. Teraz także kwestia protestów. To w takim cyklu artykułów, krótkich analiz wcześniej pisaliśmy o tym, że Polska właściwie nie wydaje na służbę zdrowia nawet w relacji do PKB tyle, ile powinna wydawać. Gdybyśmy patrzyli na to, jak dużo w relacji do PKB wydają państwa wydają na naszym poziomie. Analizowaliśmy systemy składkowe w krajach Unii Europejskiej, chociażby pokazując, że ten polski system, gdzie jest taka duża część np. zryczałtowanej składki jest pewnym ewenementem. I to jest kolejna krótka analiza, w której skupiliśmy się właśnie na tej analizie danych, które pozyskaliśmy z ministerstwa. I to bardziej była kwestia tego szybkiego policzenia, sprawdzania jak te dane się przedstawiają, a nie był to taki sensu stricte raport, w którym bardzo dokładnie analizujemy wszystkie aspekty i formułujemy jakieś rekomendacje. Więc w tym tekście analitycznym, w krótkim briefie analitycznym takich rekomendacji nie było. Informacje dla inwestorów – przez cały dzień w telewizji BIZNES24 Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie. Kup dostęp online do telewizji BIZNES24 Tylko 9,9 zł za miesiąc, 99 zł za roczny dostęp przez stronę
O specjalizacji. O SPECJALIZACJI. Specjalizacja w dziedzinie Pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki przeznaczona jest dla pielęgniarek. Pielęgniarka po ukończeniu szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki obejmuje specjalistyczną opieką pacjentów w okresie Jakie ubezpieczenie dla pielęgniarki? Ubezpieczenie obowiązkowe – OC Pielęgniarki – zgodnie z RMF z dnia 22 grudnia 2011 r. musi posiadać pielęgniarka wykonująca działalność leczniczą w formie jednoosobowej działalności gospodarczej jako: indywidualna praktyka pielęgniarki, indywidualna praktyka pielęgniarki wyłącznie w miejscu wezwania, indywidualna specjalistyczna praktyka pielęgniarki, indywidualna specjalistyczna praktyka pielęgniarki wyłącznie w miejscu wezwania, indywidualna praktyka pielęgniarki wyłącznie w przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego na podstawie umowy z tym podmiotem, indywidualna specjalistyczna praktyka pielęgniarki wyłącznie w przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego na podstawie umowy z tym podmiotem. Minimalna suma gwarancyjna tego ubezpieczenia wynosi 30 000 euro w odniesieniu do jednego zdarzenia oraz 150 000 euro w odniesieniu do wszystkich zdarzeń. Odpowiedzialnością Ubezpieczyciela, w ramach obowiązkowego ubezpieczenia OC, objęte są szkody wyrządzone w następstwie udzielania świadczeń zdrowotnych lub niezgodnego z prawem zaniechania świadczeń zdrowotnych w okresie trwania polisy. Pielęgniarka, która wykonuje swój zawód na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej może wykupić dobrowolne ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej w związku z wykonywanym zawodem. Dobrowolne ubezpieczenie InterPolska Przedmiotem ubezpieczenia jest ustawowa odpowiedzialność cywilna ubezpieczającego za szkody wyrządzone w związku z zawodowym udzielaniem świadczeń zdrowotnych (w tym za szkody wynikłe z przeniesienia chorób zakaźnych – HIV i WZW) wraz ze szkodami wyrządzonymi w związku z prowadzeniem działalności lub posiadaniem mienia służącego do wykonywania czynności zawodowych przez ubezpieczającego lub przez osoby, za które ubezpieczający ponosi odpowiedzialność. Ochroną ubezpieczeniową objęte są szkody powstałe w związku z wykonywaniem przez ubezpieczającego czynności zawodowych w ramach: umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, prywatnej praktyki pielęgniarskiej. Ubezpieczenie obejmuje również odpowiedzialność cywilną za szkody w nieruchomościach najmowanych lub dzierżawionych od osób trzecich służących do wykonywania czynności zawodowych. Ponadto ochrona ubezpieczeniowa obejmuje odpowiedzialność cywilną za szkody wyrządzone w trakcie wykonywania czynności udzielenia pierwszej pomocy. Zalety OC Pielęgniarki Dobrowolne ubezpieczenie OC zapewnia dobór właściwej ochrony ubezpieczeniowej adekwatnej do indywidualnych potrzeb. Minimalizacja ryzyka prowadzonej działalności zawodowej Zwiększenie wiarygodności w oczach klientów Korzystne ceny Możliwość rozłożenia płatności na raty Płatność przelewem Zakres ubezpieczenia OC Pielęgniarki Przedmiot i zakres obowiązkowego ubezpieczenia OC określa: Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 22 grudnia 2011 w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotu wykonującego działalność leczniczą. Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 o działalności leczniczej. Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 22 grudnia 2011 w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej świadczeniodawcy niebędącego podmiotem wykonującym działalność leczniczą, udzielającego świadczeń opieki zdrowotnej. ( 2011 nr 293 Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Minimalna suma gwarancyjna ubezpieczenia OC uzależniona jest od formy świadczenia usług. Istnieje możliwość zawarcia dobrowolnej umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej z wyższą sumą gwarancyjną – wystarczy skontaktować się z ekspertamiNajtańsze OC poszczególnych modeli Volvo. 940, 760 i 480 – to modele Volvo, których OC wyceniono najtaniej. Ubezpieczenie kosztuje kolejno w porównywarce OC Mubi 255 zł, 256 zł i 279 zł. Dane pochodzą z wyliczeń wykonanych przez właścicieli Volvo w porównywarce ubezpieczeń Mubi [wrzesień 2023].Często zadawane pytania o grupowe ubezpieczenie zdrowotne - Allianz Opieka Zdrowotna By umówić się na konsultację lekarską w dowolnej placówce medycznej współpracującej z Allianz w Polsce wystarczy: 1. zgłosić się bezpośrednio do placówki – ta opcja jest dostępna w przypadku placówek posiadający system EWKA (Elektroniczna Weryfikacja Klientów Allianz). Listę placówek można sprawdzić za pośrednictwem Infolinii medycznej Allianz lub za pomocą wyszukiwarki na stronie 2. zarejestrować się za pośrednictwem internetu pod adresem: 3. zadzwonić na numer infolinii medycznej czynnej przez 24 godziny na dobę pod numerem 224 224 224. Dzwoniąc pod numer infolinii medycznej można również zamówić lekarską wizytę do domu. Zakres opieki medycznej oferowanej w ramach Allianz Opieka Zdrowotna (na podstawie AOZ 03) obejmuje w najszerszym wariancie: dostęp do lekarzy aż 48 specjalizacji, ponad 60 zabiegów ambulatoryjnych, ponad 280 badań z krwi, moczu i kału, ponad 260 badań specjalistycznych, dostęp do profilaktycznych szczepień, usługi prowadzenia ciąży i zwrot kosztów uczestnictwa w szkole rodzenia, możliwość włączenia rehabilitacji i leczenia stomatologicznego oraz wielu umów dodatkowych gwarantujących pomoc finansową w razie choroby lub pobytu w szpitalu (opcjonalnie). Jeżeli umowę zawarto na podstawie innych ogólnych warunków ubezpieczenia niż AOZ 03, przejdź do sekcji Znajdź dokument - archiwum. Znajdziesz tam archiwalne ogólne warunki ubezpieczenia, zakres świadczeń i inne dokumenty. Jeżeli nie możesz znaleźć właściwego dokumentu, skontaktuj się z infolinią pod numerem + 48 224 224 224. Każdy wariant ubezpieczenia zawiera dodatkowy pakiet świadczeń opiekuńczych dostępnych przez całą dobę po zgłoszeniu pod numer tel. 224 224 224. Pakiet ten obejmuje świadczenia dostępne na terenie całej Polski, 1. dostarczenie leków, 2. organizację i pokrycie kosztów rehabilitacji w domu albo w poradni reahabilitacyjnej oraz zakupu lub wypożyczenia sprzętu rehabilitacyjnego, 3. opiekę pielęgniarki i pomoc domową po hospitalizacji, 4. wizyty pielęgniarki po wypadku, 5. pomoc psychologa w trudnych sytuacjach losowych, 6. infolinię: medyczną, Baby Assistance i Zdrowe Odżywianie, 7. pomoc położnej lub pielęgniarki w opiece nad nowonarodzonym dzieckiem, 8. transport medyczny do i z placówki medycznej oraz pomiędzy placówkami. Pracownik, który przystępuje do ubezpieczenia zyskuje szereg korzyści. 1. Bezgotówkowy dostęp do świadczeń zdrowotnych w sieci ponad 2 000 placówek medycznych 2. Możliwość refundacji kosztów leczenia (do limitów określonych w w sytuacji skorzystania z usług poza siecią placówek medycznych, które współpracują z Allianz 3. Szeroki zakres usług lekarzy specjalistów, badań laboratoryjnych i szczepień 4. Brak konieczności przeprowadzenia badań lekarskich przy przystąpieniu do ubezpieczenia 5. Dostęp do specjalistów bez skierowania od lekarza podstawowej opieki zdrowotnej 6. Pakiet usług assistance (świadczeń opiekuńczych) dostępnych na terenie Polski, obejmujący każdą ubezpieczoną osobę 7. Możliwość rozszerzenia zakresu ochrony o leczenie z zakresu chirurgii jednego dnia, rehabilitacji i stomatologii, stomatologii refundacyjnej, zwrotu kosztów zakupu leków po leczeniu w szpitalu, leczenie operacyjne, leczenie specjalistyczne, poważne zachorowania, koszty leczenia za granicą 8. Możliwość objęcie ubezpieczeniem członków swojej rodziny w ramach dostępnych pakietów. Z opieki zdrowotnej może korzystać pracownik, ale również jego bliscy – w zależności od wybranego pakietu. Ubezpieczenie można zawrzeć w jednym z 4 pakietów: Pakiet Indywidualny – dla głównego ubezpieczonego czyli pracownika, Pakiet Partnerski – dla pracownika i jego jednego dziecka lub dla pracownika i jego współmałżonka albo partnera, Pakiet Rodzinny – dla pracownika i jego współmałżonka albo partnera oraz dzieci własnych lub przysposobionych, które nie ukończyły 25. roku życia, Pakiet Dla Rodzica – dla rodziców lub teściów pracownika – pakiet uwzględnia potrzeby osób starszych, zawiera specjalny program świadczeń opiekuńczych. W przypadku skorzystania z usług placówki, która nie współpracuje z Allianz zwrócimy poniesione przez koszty do wysokości określonej w cenniku świadczeń zdrowotnych dostępnym w Można też skorzystać z wizyty domowej na zasadzie refundacji - wcześniej wystarczy zadzwonić do Allianz pod numer 224 224 224. Podstawą do rozliczenia kosztów świadczeń zdrowotnych jest pisemne zgłoszenie roszczenia na formularzu Allianz oraz: dowody poniesionych kosztów np. rachunki i faktury, kopia skierowania lekarskiego w przypadku świadczeń zdrowotnych wymagających zgodnie z umową skierowania lekarskiego. Dowody poniesionych kosztów powinny zawierać: imię, nazwisko oraz adres ubezpieczonej osoby, której zostało udzielone świadczenie zdrowotne, wkazanie lekarza specjalisty, z porady którego korzystała osoba ubezpieczona, wykaz wykonanych świadczeń zdrowotnych, objętych zakresem ubezpieczenia, datę i cenę wykonanych świadczeń zdrowotnych.